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新型发明专利|机器人扫地引发的联想

发布日期:2017-02-22 16:03:11

【恒冠知识产权资讯】到好友家聚餐,席间主人让家里新“进门”的扫地机器人,秀了一回智能地板吸尘术。新型发明专利

圆嘟嘟的机器人外表上看起来,和几年前流行起来的家庭地板吸尘帮手几乎如出一辙。随着技术的更替,现在让机器人开工、停工已不需要遥控器,用手机终端操作即可完成,你看不到的角落,它也能想办法钻。

出乎意料的是,主人家随后在手机上展示住家平面图,机器人扫完一块区域,该区域就会变色,监控全在手掌之间。接到停工指令后,机器人会扭着“屁股”贴近“停泊站”充电,为下一次开工做准备。


我们不禁好奇,掌控机器人的应用(App)里,怎么会有家里的平面图?主人耸耸肩称,机器人到家里清扫后,这张图就被大致绘出来了。

众人听完,边惊叹当今云计算大数据普惠家庭生活,边开玩笑假想:机器人会不会扫地是假,把主人家各角落底细摸清楚是真?一次简单吸尘垃圾,它会不会从家庭垃圾中“摸清楚”主人喜欢吃什么零嘴?使用何种材料的家庭用品?偏爱怎样的家居布局?作息方式和时间?……

另一对年轻夫妇看完演示,即刻决定升级换代,让家里现成的、较为便宜的机器人“下岗”,在回家路上网购了和友人家同个牌子、同款的1699元扫地机器人。

从美国谷歌、面簿到中国的阿里巴巴、百度、小米、华为,从美国大选民调到扫清微尘的机器人帮手,人工智能和大数据,正在无所不及、细雨润无声地进入你我的生活中。

如果人力劳工是上个世纪的主要生产资料,那么未来的生产资料显然是数据,越分析则会产生越多的数据,越懂得整合剖析,数据还会回馈你更高的价值,把这些价值安装到不同场景的大脑里,人就有更多时间去思考,怎么让机器变得更加聪明,帮助人类从事更多基本的技能。

前些日子参加一个小型创业沙龙,一家欧洲人创办的小公司正在用人工智能分析大数据,帮助大客户在校园招聘时,通过三道简短问题,从海量的申请者中挑选出适当的应聘者进入下一轮面试。

在座的IT界专家们质疑,难道将来的求职应征就靠三道答题决定命运吗?常和跨国企业打交道的小公司创办人却反问:“人力部门真的有时间一个个翻阅格式化的简历吗?”

这名创办人直言,虽然大家都明白简历石沉大海的机会多,但敢于尝试的企业并不多。事实上通过答题方式来筛选应聘者,大数据反馈有效率超过90%。

当大企业用最先进的高科技筛选未来的雇员时,答题没有对错之分,而是帮助企业找到更符合上海11选5APP下载、适合公司业务的未来型人才。

全球人力资源咨询公司瀚纳仕(Hays)昨天指出,企业的人力部门或许还未真正地拥抱数码变革,这或许是因为海量的数据令人生畏,让企业不知从何着手;人力部门也会担心,待一个新系统开发出来,到时候其科技含量或又过气了。

公司的人力部门往往掌握大量数据,是否善用数据对于了解员工配置、激发正能量的职场氛围,起着关键作用。数据可以告诉你,什么可以激励员工、什么时候员工大概想要辞职等等。

瀚纳仕认为,即便科技日新月异,关键是企业要从最基本的、最小范围的先做起来,一旦找到合适的计算法和模型处理数据,它对于企业、员工和客户都是利好消息。

换一台扫地机器人到让系统筛选应聘者,都存在扫不干净、家居喜好遭泄露、筛选不精准等顾虑,可是总被顾虑羁绊而不向前,又如何做比机器更具智慧和担当的人类呢?

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